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Cuál es la importancia de los recursos humanos en una empresa

Seleccion de recurso humano
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Seleccion de recurso humano
Selección de recurso humano

Cuál es la importancia de los recursos humanos en una empresa.

Sin duda alguna los recursos humanos son uno de los pilares de las diferentes organizaciones y empresas, en ellos se sustentan las funciones y objetivos de los mismos, motor de cualquier negocio. En este sentido, es de suma importancia que en este contexto se conozca muy bien la planta de personal requerida según la misión y visión planteada, siendo necesario conocer, qué características de los seres humanos son capaces de influenciar a la empresa y viceversa, de tal forma que cada una de las personas vinculadas aporten de manera significativa al éxito de la organización.

En este sentido ferpa consultora recursos humanos, ofrece el servicio de selección de personal en la búsqueda de directivos  y Selección de profesionales tanto directivos como ejecutivos y mandos intermedios, dando la importancia a cada uno de los cargos sin importar el poder o carga autoritaria de los mismos. Ferpa, da la importancia a todos y cada uno de los integrantes de tu e empresa, seleccionando los mejores perfiles como  candidatos perfectos para el cargo en el que se necesita, implementando un proceso de selección personalizado que ayudara a que tus empleados sean en realidad los mejores, en base a los resultados obtenidos mediante evaluaciones previas a los mismos.

Lo anterior teniendo en cuenta que hoy en día, el recurso humano juega un papel indispensable, ya que con el avanzar del tiempo, el empresario moderno requiere mejorar su cultura organizacional, aprendiendo a mantener un equilibrio entre el beneficio económico y su función social,  estrategia empresarial con la que se pretende Integrar los conceptos de comportamiento humano al proceso administrativo, hará posible comprender cómo se influencia positivamente a las personas en el cumplimiento de metas organizacionales que permite de cierta forma alcanzar mejores resultados económicos y por ende mayor crecimiento comparativo y competitivo de la empresa según su tipología.

 


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